COMUNICADO DE PRENSA
Contact: Joel Brito, 305-776-8016
EL GRUPO POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA EN CUBA
INTERVIENE PARA PROTEGER LOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
Se dirige al régimen cubano y a los inversores extranjeros para que cese el abuso de
los trabajadores cubanos.
WASHINGTON, D.C. – Con motivo del Día Internacional de los Trabajadores, el Grupo para la
Responsabilidad Social Corporativa en Cuba (GSCRC) se dirigió en el día de hoy al régimen
cubano y a los inversores extranjeros en Cuba pidiendo que se respeten los derechos de los
trabajadores de acuerdo con lo establecido en las convenciones de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) que fueran ratificadas por Cuba.
“De acuerdo con las normas internacionales el régimen cubano es responsable por el
cumplimiento de 89 convenciones de la Organización Internacional del Trabajo ratificados por la
isla y por el respeto de los derechos básicos del trabajador que han sido establecidos en la
Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas”, manifestó el director
del GSCRC, Joel Brito.
Desde su fundación a principios de abril del corriente como un esfuerzo de cooperación entre los
sindicatos independientes y organizaciones sin fines de lucro en los Estados Unidos, Europa y
América Latina, la GSCRC trabaja para aumentar la toma de conciencia en el público en
general sobre las sistemáticas violaciones de las convenciones de la OIT en que incurre
continuamente el régimen cubano y para sacar a la luz las responsabilidades de los inversores
extranjeros en Cuba con respecto sus trabajadores.
“Los inversores extranjeros obtienen millones de dólares de ganancias por año en Cuba gracias
al arduo esfuerzo de los trabajadores cubanos,” dijo Brito. “En este aniversario del Día
Internacional del Trabajo sólo pedimos a los inversores extranjeros que garanticen a los
trabajadores cubanos los mismos derechos básicos que sus empleados tienen en sus países de
origen”.
En la actualidad, los inversores extranjeros están obligados por la legislación cubana a contratar
trabajadores cubanos a través de la agencia de empleo operadas por el gobierno, la cual recibe los
sueldos de los inversores extranjeros, en sus respectivas denominaciones, pagando a su vez a los
trabajadores cubanos una fracción de ella en moneda local. Estas prácticas representan una
violación flagrante de las convenciones de la OIT, las cuales han sido ratificadas por Cuba.
Además, la ley de Cuba niega a los trabajadores el derecho de reunirse en organizaciones
laborales, excepto por la Central de Trabajadores Cubanos del régimen comunista.“La GSCRC exige la inmediata liberación de siete líderes sindicales independientes que se
mantienen encarcelados por el régimen de Castro por sus esfuerzos en la promoción de los
derechos de los trabajadores en la isla” concluyó Brito.
Los miembros de GSCRC aprobaron en forma unánime varias resoluciones durante su reunión de
abril celebrada en Madrid. Las resoluciones logradas se anexan a continuación.
Declaración Final:
Reunión por la Responsabilidad Social Corporativa.
Madrid, 5-6 de Abril del 2005
Nosotros, 22 representantes de organizaciones no gubernamentales de siete países asistentes a
la Primera Reunión por la Responsabilidad Social Corporativa en Cuba celebrada en Madrid, los
días 5 y 6 de Abril del 2005.
DECLARAMOS:
Cuba es un país de régimen totalitario donde no existe derecho a libertad sindical,
mantiene en prisión a siete dirigentes sindicales que fueron condenados a largos años
de prisión en la peor ola represiva del gobierno contra los disidentes en marzo del 2003.
Las autoridades cubanas sólo reconocen una única central sindical, la Central de
Trabajadores de Cuba (CTC), según lo establece el Código del Trabajo, la misma es
controlada por el Estado y dirigida desde el Partido Comunista, el cual determina la
designación de sus líderes. El 95 por ciento de los principales lideres sindicales
estatales son militantes del partido o de la unión de jóvenes comunista.
El gobierno prohíbe la creación y el desarrollo de los sindicatos independientes. El
derecho a la huelga no está autorizado por la ley.
La Ley # 77 de Inversión Extranjera de 1995, estipula que los trabajadores que vayan a
laborar en esas entidades, solo pueden ser contratados a través de agencias
empleadoras creadas por el Estado para esos fines. Los inversionistas pagan a las
agencias en dólares o euros, pero las agencias les pagan a los trabajadores una cifra
inferior en pesos cubanos desvalorizados, reteniendo hasta un 98 por ciento de sus
salarios. Los trabajadores tienen que someterse a una investigación política antes de
poder ser contratados.
Al cierre del 2004, existían en Cuba, 364 entidades vinculadas a la Inversión Extranjera,
procedentes de unos 60 países. Dada las regulaciones antes mencionadas los
inversionistas y sus accionistas se han convertido en cómplices de los abusos, la
discriminación y las violaciones de las leyes internacionales en materia laboral, que se
cometen en sus entidades.
Existe consenso en los principales dirigentes opositores en el país, de establecer
demandas contra los Inversionistas que se están haciendo cómplices de las violaciones.
El gobierno de Cuba mantiene un record negativo en el respeto a los principales
convenios firmados con la OIT, según se puede constatar en los informes estadísticos
de esta organización.
Después de haber analizado la difícil situación de los trabajadores cubanos y los
sindicatos independientes, así como la falta de voluntad de las compañías extranjeras
con negocios en Cuba para cumplir con los Convenios de la Organización Internacional
de Trabajo (OIT), acordamos:
1. Fundar el GRUPO INTERNACIONAL POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA EN CUBA con el objetivo de promover el respeto a los
derechos humanos, las libertades fundamentales, los derechos laborales y
sindicales en las empresas con intereses económicos en Cuba y la aplicación
real de los Convenios de la OIT.
2. Hacer un llamado especial a las organizaciones sindicales internacionales y
particularmente a las federaciones sectoriales y a los sindicatos de los países
con inversiones en Cuba, para que expresen su solidaridad y apoyo a los
trabajadores cubanos que desempeñan sus labores en la isla o en el extranjero
y soliciten a los inversionistas de sus países, el respeto a los derechos
fundamentales, sociales y económicos de los trabajadores, tal como lo hacen en
sus países de origen.
3. Lanzar una campaña internacional encaminada a que las empresas extranjeras
con actividades económicas en Cuba tomen en cuenta la necesidad de cumplir
con los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, así como la
importancia de aplicar los principios básicos de responsabilidad social
corporativa universalmente aceptados.
4. Acudir ante las distintas instancias de la Organización de las Naciones Unidas,
la Unión Europea, el Sistema Interamericano, los gobiernos y parlamentos de los
países con inversión en la isla, para que adopten las acciones necesarias para
corregir la actual situación.
5. Promover la creación de una red con la participación de la sociedad civil, de
organismos no gubernamentales, instituciones internacionales, sindicatos y
organizaciones empresariales con el fin de apoyar todas las actividades
encaminadas a la promoción de los derechos laborales, sindicales y
económicos de los trabajadores cubanos.
6. Realizar una campaña de sensibilización social a fin de generar un movimiento
de toma de conciencia sobre la realidad cubana.
7. Teniendo en cuenta las constantes violaciones a los derechos fundamentales
que se producen en la industria turística cubana y específicamente la adopción
de la Resolución No.10 del 2005 por parte del Ministerio de Turismo, la cual
restringe aún más las libertades fundamentales de los trabajadores del turismo,
acordamos: Hacer un llamado urgente a la Organización Mundial de Turismo
para que se cumpla el Código de Ética Global de esa organización.
FIRMAN:
Colombia
Jose León Ramírez, FEDEPETROQUIM
María Teresa Nieto, Activista de Derechos Humanos
Curazao
Olivia Ocampo, Activista de Derechos Humanos- Curazao
España
Anabel Rodríguez, Encuentro de la Cultura Cubana- España
Mauricio Miranda Larrondo, Economista
José Luis Herrero, Fundación para las Relaciones Internacionales y el Dialogo Exterior
Vicente de Mingo, Red Eurociudadania
Josefa Pardo, Fundación Pablo Iglesias
Matías Jove, Asociación Española Cuba en Transición
Maria Lena Agüero, Club de Madrid
Estados Unidos
Chris Sabatini, National Endowment for Democracy
Tomás Bilbao, Cuba Study Group
Joel Brito, Grupo por la Responsabilidad Social Corporativa en Cuba
Gina Zayas-Marrero, Federación Sindical
Jesus Permuy, Centro de Derechos Humanos
Sandy Acosta, Freedom House
Rosa Berre, CUBANET
Félix Ulloa, National Democratic Institute
Holanda
Liuduine Zumpolle, Fundación Cuba Futuro
Natália Bellusová, People in Need
Venezuela
Emeterio Gomez, CEDICE
Anibal Cabrera, Central de Trabajadores Venezolanos
Mayo 3, 2005
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